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Novità in materia di Lavoro
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Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 14 del 29 maggio 2014, con la quale definisce gli ambiti applicativi per usufruire della detassazione 2014.
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L’Inail informa che per il mese di agosto sarà possibile inviare le denunce di infortunio anche tramite posta elettronica certificata (PEC).
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Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la Determinazione – per l’esercizio finanziario 2013 – degli importi dei benefici del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro.
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Il Ministero della Giustizia informa che sono state apportate le modifiche tecniche al SIC (Sistema Informativo del Casellario) che consentono di produrre un certificato secondo le disposizioni contenute nell’art. 25-bis D.P.R. 313/2002.
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Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Dirigenziale con il quale è stato emanato il quarto elenco, di cui al punto 3.4 dell’allegato I del decreto del 4 febbraio 2011, dei “soggetti formatori” e delle “aziende autorizzate” ad effettuare i lavori sotto tensione.
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Il Ministero del Lavoro ha sottoscritto due accordi sul lavoro dedicati ai Paesi che parteciperanno all’Esposizione Universale.
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L’Inps comunica il ripristino dei benefici previsti per l’assunzione di donne di qualsiasi età residenti in aree svantaggiate e disoccupate da almeno sei mesi.
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Il Ministero del Lavoro ha risposto ad un quesito in merito agli obblighi di tutela, relativamente ai lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente ed impiegati durante il periodo notturno.
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L’invio del Modello 770/2014 è prorogato al 19 settembre prossimo.
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In data 16 luglio 2014, l’Aran (l’agenzia negoziale del settore pubblico) ed i sindacati di categoria hanno sottoscritto il verbale d’intesa per aprire la strada all’unificazione del fondo Sirio e del fondo Perseo.
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La Corte Costituzionale ha confermato la legittimità costituzionale dell’art. 32, comma 5, della legge n. 183/2010 che prevede, in caso di conversione del rapporto a termine in contratto a tempo indeterminato, una indennità risarcitoria complessiva compresa tra 2,5 e 12 mensilità.
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Confartigianato, CNA, Casa e Claai unitamente a Filctem CGIL, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno rinnovato il CCNL del settore tessile artigiano che comprende moda, calzature, abbigliamento, occhialeria, tintorie e lavanderie.
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Confprofessioni informa che, insieme all’Adepp (Associazione degli Enti Previdenziali privati), ha firmato il Protocollo “Garanzia Giovani”, con il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali.
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La Corte di Appello di Roma ha affermato che il diritto al trattenimento in servizio fino al compimento del settantesimo anno di età è strettamente correlato all’assenza di specifici limiti ordinamentali.
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Entro il 31 luglio sarà possibile, per i lavoratori occupati nell’anno 2013 con contratto di lavoro a chiamata, presentare la domanda all’Inps per versare i contributi volontari per i periodi in cui hanno avuto retribuzioni o indennità di disponibilità (periodi non lavorati).
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Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato il D.P.C.M. 28 maggio 2014 con l’approvazione del Programma per la misurazione e la riduzione dei tempi dei procedimenti amministrativi e degli oneri regolatori gravanti su imprese e su cittadini, ivi inclusi gli oneri amministrativi.
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L’Agenzia delle Entrate istituisce il codice tributo per il versamento delle sanzioni amministrative per violazione delle norme in materia di lavoro sommerso e irregolare e di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
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Il sito ConfprofessioniLavoro informa che è stato siglato un accordo tra Confprofessioni e la Banca Popolare di Vicenza, al fine di stabilire la gratuità del POS per oltre un milione e mezzo di liberi professionisti e studi professionali.
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Il Tribunale di Padova è entrato nel merito del termine decadenziale finalizzato alla impugnativa del licenziamento correlato all’azione di accertamento, volta alla verifica della sussistenza del rapporto di lavoro in capo ad un soggetto diverso da quello con il quale era stato stipulato il contratto.
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La Direzione provinciale Inps di Modena ha sottoscritto un protocollo d’intenti con la locale Confindustria allo scopo di semplificare l’accesso ai servizi, diffondere le migliori prassi operative e incentivare l’utilizzo delle tecnologie informatiche.
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Il Ministero del Lavoro e quello dell’Interno hanno definito, le procedure di ingresso per i Lavoratori stranieri partecipanti all’Esposizione Universale di Milano del 2015.
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sentenza n. 17180 del 29 luglio 2014
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sentenza n. 31458 del 17 luglio 2014
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articolo di approfondimento di Eufranio Massi
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articolo di approfondimento di Massimiliano Pala
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