Lavoro e Previdenza

Un’importante sentenza della Corte Costituzionale (n. 107/2012) ha dichiarato l’illegittimità dell’articolo 1, comma 1, della legge 210/92, nella parte in cui non prevede il diritto a un indennizzo nei confronti di coloro che abbiano subìto lesioni per essersi sottoposti a vaccinazione (non obbligatoria ma raccomandate dalle autorità sanitarie) contro il morbillo, la rosolia e la parotite.

Il caso riguarda una minore che nel 2006, veniva sottoposta a vaccinazione contro il morbillo, la rosolia e la parotite. A distanza di pochi giorni la piccola veniva ricoverata in ospedale con la diagnosi di “necrolisi epidemica tossica (sindrome di Lyell) Trombosi venosa profonda (femorale e iliaca sin.)".

I genitori, sul presupposto che la loro figlia avesse subito le descritte menomazioni a causa della vaccinazione che le era stata praticata su raccomandazione delle competenti autorità sanitarie, presentavano la domanda per la corresponsione della indennità ex lege 210/92.

La Commissione Medica Ospedaliera di Chieti, pur riconoscendo il nesso di causalità tra l'episodio vaccinale e l'insorgenza della patologia, negava la prestazione perché la patologia denunciata non rientrava tra quelle contemplate dalla legge, che limita la corresponsione del richiesto indennizzo in favore dei soggetti che riportano danni alla salute causati da vaccinazioni obbligatorie o somministrate per ordinanza di un'Autorità Sanitaria italiana.

L’Agenzia Italiana del Farmaco, a seguito delle segnalazioni di reazioni allergiche manifestatesi a breve distanza dalla relativa somministrazione, ritirava il vaccino dal commercio.

È sul vaccino raccomandato, e non obbligatorio, che si fonda il giudizio in oggetto.
Nel caso di specie, ha evidenziato la Corte, i genitori avevano deciso per la somministrazione di quel farmaco a causa di una campagna di sensibilizzazione fortemente incentivata dalle pubbliche autorità da oltre un decennio: la vaccinazione contro morbillo-parotite-rosolia.
 
Pertanto, pur non essendo obbligatoria per legge, la somministrazione di quel vaccino si inserisce in quell'opera di sensibilizzazione, informazione e convincimento delle pubbliche autorità e viene reputata ugualmente adeguata e rispondente alle finalità di tutela della salute pubblica rispetto alla vaccinazione obbligatoria.

Per questi motivi con la sentenza n. 107/2012 la Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità dell’articolo 1, comma 1, della legge 210/92, nella parte in cui non prevede il diritto ad un indennizzo nei confronti di coloro che abbiano subìto lesioni per essersi sottoposti a vaccinazione contro il morbillo, la rosolia e la parotite.

L'importanza di questa sentenza, oltre ad aver allargato la platea degli aventi diritto, è l'affermazione del principio che,  in un contesto di solidarietà la misura indennitaria è destinata a compensare il sacrificio dell'individuo a favore della collettività.

"Siamo di fronte a un pronunciamento dai contenuti troppo politici per essere frutto del lavoro di un organo tecnico-amministrativo''. Così Rossana Dettori, segretario generale dell'Fp-Cgil Nazionale, commenta il contenuto della Relazione 2012 sul costo del lavoro pubblico, pubblicata ieri dalla Corte dei conti.

'E' un fatto davvero positivo che, seppur con molto ritardo, anche la Corte dei conti si sia resa conto che i tagli lineari e il blocco del turn over hanno peggiorato la qualità dei servizi e ridotto l'offerta ai cittadini, creando caos nelle amministrazioni.

Quanto al giudizio in merito all'intesa sul lavoro pubblico, ci sembra frutto di un'analisi poco rigorosa'', prosegue.

''L'intesa non ha effetti sui saldi di bilancio e modifica l'attuale normativa cancellando gli elementi ideologici e punitivi, ristabilendo corrette relazioni sindacali. Il fatto che si reintroduca anche la valutazione delle performance degli uffici e non più soltanto quelle dei singoli non significa affatto tutelare i meno produttivi. Per incentivare la produttività nell'offerta di servizi complessi è necessario valorizzare il lavoro di equipe, rimettendo al centro il ruolo, l'indipendenza e le responsabilità della dirigenza e ristabilendo un limite all'ingerenza della politica, spesso causa di costi improduttivi e inefficienze", spiega.

Adnkronos

Un questionario su web (attivo fino al 20 giugno) curato da un team di sociologi dell’università La Sapienza di Roma, rivolto ai lettori di Internazionale, ma in realtà a tutti i navigatori che vogliano raccontare la propria situazione di lavoro e rispondere a qualche domanda, questa è la nuova iniziativa a cui ha aderito la Cgil.

E'  un’inchiesta sul lavoro e sul precariato  per capire le esigenze e le difficoltà dei lavoratori nell'era della flessibilità. I risultati saranno presentati, discussi, commentati al festival di Internazionale a Ferrara,  che quest’anno si terrà dal 5 al 7 ottobre. In quell’occasione, alla presenza di Susanna Camusso e altri dirigenti della Cgil.

L’iniziativa che dà seguito alle diverse forme di mobilitazione attivate dalla Cgil contro la precarietà e per le quali la confederazione di Corso d'Italia ha avanzato una serie di proposte tese a ridurre le 46 forme di lavoro precario, anticipa la manifestazione del  26 maggio giornata in cui torna in piazza la “meglio gioventù” dell’era precaria insieme ai Giovani non + disposti a tutto: gli indignati, titolari e protagonisti di quelle storie precarie che bisogna ascoltare, raccontare e soprattutto (prima o poi) risolvere.

Processo accorpamento in Inps opaco e indeterminato

''E' urgente una nuova governance degli enti previdenziali''. E' quanto ha affermato il segretario confederale della Cgil, Vera Lamonica, nel ricordare come ''il governo, nell'ultimo Consiglio dei ministri, ha nominato, senza il parere della Commissione parlamentare, il nuovo commissario dell'Inail''.

Per la sindacalista ''di commissario in commissario, in tutti gli Enti Previdenziali si è affermata una gestione monocratica incompatibile con la natura e le finalità cui gli Enti stessi devono rispondere.

Il processo di accorpamento dentro l'Inps di Inpdap ed Enpals - prosegue Lamonica- ha addirittura previsto una norma che blinda l'attuale presidente fino al 2014, ed il processo di costruzione del nuovo Ente si sta svolgendo nella più assoluta opacità ed indeterminatezza, senza alcun piano industriale ed alcun confronto con le parti sociali''.

Secondo il segretario confederale della Cgil ''i rischi sono evidenti: il nuovo Ente avrà un bilancio di oltre 700 miliardi, 33 mila dipendenti e la banca dati più importante del Paese''.

Sono state depositate poco dopo le 12 al Tribunale di Torino le motivazioni della sentenza del processo Eternit. Il documento spiega, in oltre 700 pagine, le ragioni della condanna in primo grado dei due ex manager della multinazionale dell'amianto, Stephan Schmidheiny e Louis De Cartier, a 16 anni di carcere pronunciata lo scorso 13 febbraio. I due dirigenti erano accusati di disastro ambientale doloso e omissione dolosa di cautele antinfortunistiche.

"Emerge tutta l'intensità del dolo degli imputati - si legge nel dispositivo - perchè nonostante tutto hanno continuato e non si sono fermati nè hanno ritenuto di dover modificare radicalmente e strutturalmente la situazione al fine di migliorare l'ambiente di lavoro e di limitare per quanto possibile l'inquinamento ambentale".

''Perche' continuare se si moriva di amianto?''. E' racchiusa in questa ''semplice domanda'' posta da una testimone, una donna di Casale Monferrato che ha perso il marito, la sorella, un nipote, la cugina e una figlia, la ragione della condanna a 16 anni di carcere per i vertici dell'Eternit: lo si legge nelle motivazioni della sentenza.

La tesi è che i due imputati fossero da tempo consapevoli dei problemi per la salute e l'ambiente (viene citato in particolare uno studio medico scientifico di Selikoff risalente già al 1968) ma non intervennero e, anzi, minimizzarono i rischi.

I giudici citano le parole di Romana Blasotti, presidente dell'associazione dei familiari delle vittime: ''Non riuscivo a capire come poteva succedere che una persona potesse morire di lavoro''. La donna ''aveva ben compreso - si legge - che di amianto si moriva'' e si è chiesta ''perchè continuare?''.

Questa ''semplice domanda'', secondo il tribunale, fa emergere il dolo di elevatissima intensità dei due imputati.

(ansa)

Nell’Europa a 27 il 68% del reddito da pensione è assorbito dal costo della vita.
Una percentuale alta ma di gran lunga superata da quella dell’Italia, che si attesta intorno all’84%. Il nostro Paese ha, quindi, allo stesso tempo i redditi da pensione più bassi in Europa e il costo della vita più alto, peraltro sempre di più in crescita.

Questi i dati emersi nel corso dell'iniziativa "L’Unione europea tra paure e speranze. I pensionati di fronte alle incognite della crisi", promossa dallo Spi Cgil, quest'oggi al Centro Frentani.

Sotto la media, invece, la Germania dove solo il 43% del reddito viene destinato al costo della vita, la Spagna con il 58%, la Francia con il 60% e la Svezia con il 66%.

Il 20% degli anziani è a rischio povertà e di esclusione sociale.

Lo stesso dato si è registrato in Italia per colpa dello scarso potere d’acquisto delle pensioni, per la bassa qualità e accessibilità dei servizi di welfare e per il costante aumento del costo della vita, dei prezzi e delle tariffe.

Fanno peggio, oltre ai paesi balcanici, il Belgio (21%) e la Spagna (oltre il 26%).
Meglio, invece, altri paesi come l’Olanda (6%), Francia (12%), Germania (14%), la Slovacchia (16%) e la Danimarca (18%) dove le pensioni hanno un valore più alto e lo stato-sociale è di maggiore qualità.

Il solo taglio giusto è quello della precarietà

In provincia di Udine solo un’assunzione su dieci è a tempo indeterminato. Questa la ricerca resa nota dall'Osservatorio principale del lavoro, in occasione della giornata anti-precarietà. L’88,5% dei nuovi rapporti di lavoro attivati nel 2011 corrisponde a contratti a termine, con una forte componente di forme atipiche: tra interinali (15,3%), collaborazioni coordinate (10,3%) e lavoro intermittente (7,5%), la percentuale di contratti atipici rappresenta un terzo delle assunzioni complessive.

A fronte di realtà lavorative così frammentate la Cgil è scesa in piazza in 70 città italiane
con lo slogan "Il solo taglio giusto è quello della precarietà".  Il giorno dei precari è stato anche l'occasione per ribadire le richieste del sindacato: prima di tutto la cancellazione delle 46 forme contrattuali attualmente vigenti e dei contratti truffa. Poi prevedere un'indennità di disoccupazione che includa tutti i precari, garantire loro l'equo compenso, investire nell'innovazione, con lo scopo di combattere la disoccupazione e garantire la creazione di nuovi posti di lavoro.

Per il segretario generale della Cgil, Camusso, intervenuta a Roma, "è necessario superare la precarietà per capire che paese vogliamo, bisogna dare seguito a questa iniziativa per dimostrare che non è un problema dei singoli, ma la somma delle condizioni di precarietà di ciascuno sono una delle ragioni per cui questo Paese continua a regredire”. Per la Camusso la situazione in cui oggi si trova l'Italia “deve far dire a tutti noi che la precarietà fa parte della crisi del Paese e per superarla l'unico modo è creare il lavoro che significa crescita”.